Conditions de travail, CHS-CT

Les enseignants ne peuvent pas être les réceptacles d’une société en tension. Ils et elles ont droit au respect de leur travail et du soutien de leur hiérarchie.

La FSU-SNUipp vous propose un webinaire autour des questions de la baisse démographique et des moyens pour l’école. Il aura lieu mardi 13 janvier à 20h00 et sera animé par Julien Grenet, docteur en sciences économiques.

Fiche SST 1er degré
Fiche SST 2nd degré
=> à consulter en complément :
=> A quoi sert une fiche Santé et Sécurité au Travail ?
=> Comment pouvez-vous améliorer vos conditions de travail ?

67000 personnels se sont exprimés : ils veulent une école inclusive qui soit une promesse tenue, pas une vitrine politique. L’exécutif ne peut plus se contenter de déclarations d’intention : il doit entendre cette parole massive, et y répondre par des engagements clairs et chiffrés.

Début 2024, nous vous sollicitions pour remplir le questionnaire de notre "Grande enquête". Voici les résultats et nos analyses. Merci pour vos réponses !

Voici la nouvelle affiche institutionnelle mise à jour avec les coordonnées de la FS-SSCT (Formation Spécialisée Santé Sécurité Conditions de Travail), qui remplace le CHSCT (Comité Hygiène Sécurité Conditions de Travail).

Lors du CHSCT du 15 décembre, les représentant.es des personnels ont adopté l’avis suivant :

Registre de santé et sécurité au travail,
un outil de lutte pour nos conditions de travail  ! A quoi sert une fiche du Registre de Santé et Sécurité au Travail (RSST) ? Ce registre permet de noter tout risque psychique ou physique, toute altération des conditions de travail, tout manque de respect à la législation et aux droits des personnels. L’IEN est responsable de la protection de la santé physique et mentale des personnels placés sous sa responsabilité conformément aux articles L (…)

Lors de la réunion du CHSCT, les représentant·es des personnels ont adopté à l’unanimité les avis suivants.
L’IA-DASEN devra répondre prochainement. AVIS N°1 – EBEP
Le CHSCT 73 constate à nouveau que les fiches concernant les EBEP se multiplient conduisant à des situations inquiétantes et lourdes de conséquences pour les personnels. Nous exigeons que l’employeur mette en place un plan d’action efficace (PDMQDC, formations, offre d’établissements adaptés...) Le coopération avec l’ARS (…)

Point hebdomadaire sur la situation sanitaire – Visioconférence
Connecté·es : Mme Acloque, M. Frionnet, Valérie Michel, Mme Miguet-Danzin, Mme Garino-Legrand, M. Gandet, Mme Chaumaz
1 – Nouveau protocole en vigueur pour notre rentrée du 28.02.2022
Les chiffres sont favorables tant au niveau national que départemental. La semaine qui vient annonce également des améliorations.
La tension sur le remplacement est moins importante, même si certaines difficultés demeurent. Les chiffres (…)