FSU-SNUipp de la Savoie

CDEN du 31 mars : notre compte-rendu

SNUipp73 — 2026-04-03T14:43:09Z

Le CDEN (Comité Départemental de l'Education Nationale) est l'instance politique de la carte scolaire, thème abordé après qu'une réunion plus technique se soit tenue, le CSAD, entre les représentants des personnels et l'administration.

Il aborde également les nominations des DDEN, les demandes de dérogation concernant les horaires scolaires, l'indemnité représentative de logement (IRL) pour les instituteurs restants, la préparation de la rentrée dans le second degré, les travaux faits dans les collèges de Savoie, le transport scolaire, etc..
Y siègent la Préfète ou son représentant, le ou la représentant.e du Président du Conseil Départemental, les représentant.es des parents d'élèves, les représentant.es des maires de Savoie, de la Région, les associations amies de l'école, les DDEN, les représentant.es des personnels.

Quelques points abordés lors de ce CDEN

• TRANSPORT SCOLAIRE (par la Région délégant au département) :
Le prix du transport scolaire des collégiens et lycéens pour les familles s'élève à 130 €.
Sept départements de la Région vont s'aligner sur ce prix.
Le transport pour les élémentaires et maternelles est gratuit pour les familles.
Le coût d'un élève transporté s'élève à 1 500 €. Plus de 80 000 élèves sont transportés dans la Région, nombre en augmentation.
Les modifications du règlement sont, cette année, de :
*laisser le choix aux familles entre le car ou le train.
*établir un règlement de discipline et de remboursement des dégâts éventuellement occasionnés.
*baisser le prix de la carte OURA de 15 € à 8 € et d'augmenter son temps de validité de 5 à 8 ans.
Le site « La Région vous transporte » est désormais le seul accès aux informations, telles que les circuits, les avis…
L'ouverture de la campagne d'inscription est au 01.06.2026.

• INDEMNITE REPRESENTATIVE DE LOGEMENT (instituteurs.trices).
Il reste deux collègues dans le corps des instituteurs en Savoie.
Comme chaque année, le taux est maintenu à l'identique. Comme chaque année, tous les élus des personnels ont voté contre…

• MESURES DE CARTE SCOLAIRE DANS LE 1er DEGRE
Cette année, se sont enchaînés sur la même journée le CSAD spécifique au 1er degré dans la matinée (5 h de discussion) sur la carte scolaire et le CDEN l'après-midi.
Les mesures prises par le DASEN ont été exposées (rappel : vote contre de toutes les organisations syndicales sauf le SNALC qui s'est abstenu en CSAD le matin) aux membres du CDEN.
Il expose une grosse baisse des effectifs sur le département pour justifier ces mesures (Rappel : moins 15 postes sur le département de la Savoie auxquels s'ajoutent, pris sur les moyens du 1er degré, 6 postes PAS pour la gestion des AESH) :
• 3 442 élèves en moins d'ici 3 ans en Savoie (- 726 à la rentrée 2026 / - 796 à la rentrée 2027 / - 1980 à la rentrée 2028)

La FSU a réitéré son mandat : cela aurait pu être l'occasion d'améliorer le taux d'encadrement dans les classes (22 par classe en France) et de rendre l'exercice du métier plus serein.

L'ouverture des classes saisonnières se fera selon le nombre d'élèves accueillis (et non systématiquement à la rentrée des vacances d'automne) en lien avec les IEN et les directeurs.trices concerné.es).
La mise en place, depuis l'an dernier, des « renforts montagne » ne doit pas être le prétexte pour ne pas ouvrir une seconde classe dans les classes uniques qui le nécessitent, comme le serine la FSU-SNUipp 73. Elle craint un dérapage, à savoir que jamais le DASEN n'évoque un chiffre déclenchant l'ouverture d'un second poste. Elle rappelle l'isolement pédagogique des collègues de classe unique.
Le Secrétaire Général indique qu'à terme, à la rentrée 2027, la Savoie sera couverte par 18 PAS (Pôle d'Appui à la Scolarité – gestion des AESH).
Le vote des organisations syndicales a été le même que dans la matinée, à savoir 9 CONTRE et 1 ABSTENTION.

• PREPARATION RENTREE DU 2ND DEGRE
Ce sujet a été traité lors d'un CSAD spécifique et ne fait l'objet que d'une présentation. La FSU-SNES insiste sur le fait qu'ils sont, comme dans le 1er degré, inquiet pour la mise en place de l'inclusion dans des classes chargées.

• CANDIDATURES DDEN
4 nouvelles candidatures sont acceptées à l'unanimité.

• MODIFICATIONS DES HORAIRES DES ECOLES
Elles ont toutes été acceptées à l'unanimité.

• QUESTIONS DIVERSES
• Fusion d'écoles : quelle est la position de la DSDEN ?
Le DASEN indique qu'il s'agit de décisions nécessitant un temps de maturation long…..
• Scolarisation des Toutes Petites Sections :
Le DASEN dit que la scolarisation des TPS est bénéfique lorsqu'il touche un public le plus éloigné de l'école…. Il y a une règlementation gérant la scolarisation des TPS… Il s'agit d'une logique de prévention…
L'Inspectrice adjointe, Mme Crêt, indique qu'il existe un dispositif à l'école Vert Bois à Chambéry le Haut.
• Déménagement de l'INSPE et des étudiants : des rumeurs font état d'un éventuel déménagement du 1er degré à Annecy, du 2nd degré à Grenoble.
Le DASEN, tout comme le Département, ne sont pas au courant…
• État du remplacement dans le département : Le Secrétaire Général, M. Philippe Richard nous fait part des bons chiffres cette année.
91.9 % d'efficacité de remplacement entre sept 2025 et février 2026 contre 81.2 % entre sept 2023 et février 2024 et 86 % entre sept 2024 et février 2025. (chiffres académiques)
Taux pour l'année scolaire 2023.24 : 80.9 % et taux pour l'année scolaire 2024.25 : 83.7 %

La FSU-SNUipp 73 s'étonne et tient à préciser que la condition d'exercice des TRB se complexifie, notamment avec l'apparition de plus en plus fréquente de remplacement à la demi-journée, ce qui n'est pas anodin dans les vallées et qui obligent les personnels à manger dans leur voiture ou pas… et souligne le fait que la présence de remplaçants dans les écoles est donnée au tout dernier moment, à savoir 10 minutes parfois avant la rentrée des classes, ce qui implique, notamment dans les petites écoles dans lesquelles on ne peut pas répartir les enfants, une gestion pour le moins difficile.

Respect des enseignant·es : le REP+ mobilisé

SNUipp73 — 2026-04-02T18:20:46Z

Gel du point d'indice, propos dénigrants, manque d'écoute de leurs représentant·es : Quand les gouvernements ne respectent pas les enseignant·es, ces derniers se retrouvent malmenés au quotidien dans l'exercice de leur métier.

C'est notamment pour ces raisons que les collègues du REP+ se sont rassemblé.es devant la DSDEN jeudi 02 avril à la pause méridienne.

Épuisement professionnel, sentiment de ne plus pouvoir faire son travail sereinement, remise en cause de leur travail par certaines familles, les professeurs des Écoles sont à bout.
La carte scolaire saignante de mardi a plongé encore un peu plus les personnels dans le désarroi. Cette instance départementale n'a pas épargné le REP + puisque pas moins de quatre fermetures de classes sont à déplorer sur ce secteur.
Les collègues du REP+, au travers de nombreuses motions de conseils des maître·sses, ont demandé une audience auprès du Directeur Académique. Demande restée sans réponse.
C'est dans ce contexte que la FSU-SNUipp 73 était présente ce jour-là devant la DSDEN, en soutien aux personnels.

Conjointement avec le SE-UNSA, nous avons sollicité de nouveau une audience auprès du Directeur Académique, de la part des collègues du REP+.

Notre courrier ici :

La FSU-SNUipp 73 exige une réponse forte de l'administration afin de protéger les personnels du REP+ et d'ailleurs. Sans réponse de celle-ci, elle appelle tous les enseignants à construire une grève départementale au retour des vacances de printemps. Le respect des enseignant·es, c'est un DROIT !

CSA-d CARTE SCOLAIRE : la Savoie paye un lourd tribut

SNUipp73 — 2026-03-31T22:19:18Z

32 - 6, le score est lourd.

Ce ne sont pas moins de 32 classes qui fermeront à la rentrée 2026 en Savoie, contre 6 ouvertures seulement de prononcées. C'est le résultat d'un match à sens unique de la part du gouvernement Macron, sans aucune concession pour l'école et ses personnels. Il faut remonter aux années Sarkozy pour retrouver une telle hémorragie de postes.

La FSU-SNUipp 73 a néanmoins bataillé ferme pour éviter des fermetures et demander des ouvertures dans des écoles en tension.

Lire ici notre déclaration liminaire :

Mesures prononcées par le DASEN pour la rentrée 2026 :

AIX-LES-BAINS

6 Fermetures	0 Ouverture
Le Sierroz maternelle * Aix-les-Bains Choudy maternelle * Grésy-sur-Aix élémentaire * Yenne maternelle * Aix-les-Bains La Liberté élémentaire * La Biolle élémentaire

Principales interventions de la FSU-SNUipp 73 :
– Aix-les-Bains Choudy maternelle (effectifs en hausse) ⇒ demande de non fermeture
– Aix-les-Bains Choudy élémentaire ⇒ demande d'ouverture
– Aix-les-Bains Le Sierroz maternelle : demande de non fermeture
– EE Marlioz ⇒ demande d'ouverture

ALBERTVILLE

3 Fermetures	0 Ouverture
Notre-Dame-des-Millières – Primaire La Bathie - L'oiseau Lyre - Elémentaire Gilly-sur-Isère - Elémentaire

POSTES "RENFORT MONTAGNE" : 2 X 0.25

- Héry-sur-Ugine
– La Giettaz

Qui s'ajoute aux postes "renfort montagne" créés en 2025 (La Giettaz et Notre Dame-de-Bellecombe)

A la rentrée 2026, ces écoles à classe unique auront donc un.e enseignant.e surnuméraire :
– Héry-sur-Ugine : 1 jour / semaine
– Notre Dame-de-Bellecombe : 1 jour / semaine
– La Giettaz : 2 jours / semaine

Principales interventions de la FSU-SNUipp 73 :
– La Giettaz ⇒ demande d'ouverture
– Notre Dame-de-Bellecombe ⇒ demande d'ouverture
– Thénésol (5 niveaux à 25 élèves) ⇒ demande de non fermeture : acceptée par le DASEN
– St-Sigismond (augmentation des effectifs) ⇒ demande d'ouverture
– Ugine primaire Alfred Bertrand ⇒ demande de non fermeture : acceptée par le DASEN
– Gilly sur Isère ⇒ demande de non fermeture

La FSU-SNUipp 73 a salué le renforcement de ces postes "soutien montagne" mais a également questionné l'hypothétique seuil qui déclencherait une 2ème classe dans une école à classe unique chargée. Pour nous, 20 élèves de la Petite Section au CM2, avec en plus la direction d'école, c'est beaucoup trop !

CHAMBERY 1

3 Fermetures	1 Ouverture
* Domessin – Primaire * Vimines primaire * Saint-Thiabud-de-Couz -	Simone Veil élémentaire

Principales interventions de la FSU-SNUipp 73 :
– Chambéry Pasteur élémentaire ⇒ demande de non fermeture : acceptée par le DASEN
– Novalaise primaire ⇒ demande de non fermeture : acceptée par le DASEN
– Cognin écoles Pasteur ⇒ Annonce précipitée du maire de transférer à la rentrée 2026 l'école maternelle Pasteur à la nouvelle école primaire "Villeneuve" dont les travaux ne sont pas encore terminés, la plaçant à plus d'1 km de l'école élémentaire attenante (élémentaire Pasteur). 24 familles devront faire la navette en raison de fratries réparties entre la maternelle et l'élémentaire. Nous avons demandé au DASEN d'intervenir auprès du maire.

CHAMBERY 4

6 Fermetures	2 Ouvertures
Mollard Rep+ - Maternelle * Mollard Rep+ - Elémentaire * Pré de l'âne Rep+ - Elémentaire * La Pommeraie Rep+ - Elémentaire * La Concorde – Barberaz – Elémentaire * Saint-Jeoire-Prieuré – Primaire	* La Pommeraie Rep+ - Maternelle * La Ravoire Pré Hibou élémentaire

Principales interventions de la FSU-SNUipp 73 :
– St Baldoph ⇒ demande d'ouverture
– La Pommeraie ⇒ demande de non fermeture (décharge qui passe de 100% à 50%)

COMBE DE SAVOIE

3 Fermetures	0 Ouvertures
* Planaise RPI Primaire * Crincaillé Les Marches Porte de Savoie élémentaire * Barby Simone Veil élémentaire

Principales interventions de la FSU-SNUipp 73 :
– Puygros ⇒ demande d'ouverture
– Barby Simone Veil élémentaire ⇒ demande de non fermeture (présence d'une ULIS école)

La FSU-SNUipp 73 a déploré le manque d'attention portée aux école ayan un dispositif école. Pour notre organisation syndicale, on ne peut considérer les seuils pour ouvrir ou fermer une classe à l'instar de ceux d'une école dépourvue de dispositif. La qualité de l'inclusion est directement tributaire du nombre d'élèves des classes qui accueillent ces élèves en situation de handicap. Nous avons exigé également l'implantation de nouveaux dispositifs école dans le département.

MOUTIERS

5 Fermetures	1 Ouverture
* Vulmix – Bourg-Saint-Maurice * Tignes Michel Barrault maternelle * Bourg-Saint-Maurice Le Centre élémentaire * Courchevel Le Praz élémentaire (classe saisonnière) * Séez élémentaire	* Aime La Plagne Pierre Borionne élémentaire

POSTES "RENFORT MONTAGNE" : 3 X 0.25

– Vulmix
– Hautecour
– Bonneval La Léchère

Qui s'ajoute aux postes "renfort montagne" créés en 2025 (Valezan et Montchavin les Coches).

A la rentrée 2026, ces écoles à classe unique auront donc un.e enseignant.e surnuméraire :
– Vulmix : 1 jour / semaine
– Hautecour : 1 jour / semaine
– Bonneval La Léchère : 1 jour / semaine
– Valezan : 1 jour / semaine
– Montchavin les Coches : 1 jour / semaine

Principales interventions de la FSU-SNUipp 73 :
– Vulmix ⇒ Contre le devenir en classes uniques
– Maternelle Le Centre - Bourg-Saint-Maurice ⇒ demande d'ouverture au regard des effectifs chargés
– Seez ⇒ demande de non fermeture

SAINT-JEAN-DE-MAURIENNE

6 Fermetures	2 Ouvertures
* Orelle – Primaire * St-Jean-d'Arves/St Sorlin – RPI - élémentaire * Saint-Jean-de-Maurienne Aristide Briand maternelle * Saint-Avre - RPI – primaire * Modane Jules Ferry élémentaire * Saint-Rémy-de-Maurienne primaire	* Fontcouverte-La Toussuire (classe saisonnière) * Modane Paul Bert maternelle

POSTES "RENFORT MONTAGNE" : 1 X 0.25
– Orelle

Qui s'ajoute aux postes "renfort montagne" créés en 2025 (Bessans et St Colomban-des-Villards).

A la rentrée 2026, ces écoles à classe unique auront donc un.e enseignant.e surnuméraire :
– Orelle : 1 jour / semaine
– Bessans : 1 jour / semaine
– St Colomban : 1 jour / semaine

Principales interventions de la FSU-SNUipp 73 :
– RPI Lanslebourg-Lanslevillard-Val Cenis ⇒ demande d'ouverture
– Orelle et St-Jean d'Arves ⇒ Contre le devenir de classes uniques
– Modane ⇒ demande de non fermeture (présence d'une ULIS école)
– St Rémy de Maurienne ⇒ demande de non fermeture (présence d'une ULIS école)

AUTRES MESURES :

PAS (Pole d'Appui à la Scolarisation)

– 2 en Maurienne, 2 en Tarentaise, 2 en Combe de Savoie

– *NEW !* 2 X 0.5 postes de Directeur·trices itinérant·es (dispositif expérimental)

- Sur la base du volontariat.
- Concernera un regroupement de 2,3 voire 4 petites écoles rurales sans décharge de direction.
- Un·e des directeurs·trices deviendra référent·e pédagogique de ces écoles. Il ou elle assurera le pilotage pédagogique et aidera à l'organisation du conseil des maître·sses, conseils de cycle, gestion des EBEPS...
- L'administration assure qu'il y aura des frais de déplacement
- Expérimentation en secteurs ruraux (secteur d'Albertville déjà acté, l'administration recherche un 2ème secteur d'implantation).

La FSU-SNUipp 73 s'est indignée de l'utilisation d'un ETP à cette fin. Ce poste aurait permis d'ouvrir ou de ne pas fermer une classe, de mettre un.e enseignant face à des élèves plutôt que de créer un énième dispositif expérimental de type"usine à gaz". D'autant que la philosophie qui sous-tend ce poste nous inquiète : une strate administrative de plus avec la création de ce "mini-super directeur.trice".

Décharge de direction :

– Régularisation de la décharge de l'École Primaire W.Rousseau de Chambéry de 50% à 100 %, suite à l'implantation d'un poste décidé au CSA-SD du 04/09/2025
– Régularisation de la décharge de l'Ecole Primaire de St Sulpice de 12 jours à 25% suite à l'implantation d'un poste décidé au CSA-SD du 04/09/2025
– Suppression de la décharge exceptionnelle commune à 100% (en application dans l'Ecole Primaire Rebérioux de Chambéry) entre l'Ecole Maternelle des Combes de Chambéry (décharge à 25%) et l'Ecole Primaire Rebérioux de Chambéry (décharge à 0,5)

– 1 poste psychologue santé mentale
– 1 poste d'Enseignant Référent (implantation non connue)
– Suppression du poste 100% UPELI du Collège Fontanet de Frontenex créé au CSA du 11/07/2024

Postes FLE

– Transformation d'un poste TRB FLE de la circonscription de Saint Jean de Maurienne en poste fixe UPE2A rattaché à l'école élémentaire Briand à Saint Jean de Maurienne.
– Transformation d'un poste TRB FLE de la circonscription de Saint Jean de Maurienne en poste fixe UPE2A rattaché à l'école élémentaire Jules Ferry à Modane.
– Transformation d'un poste TRB FLE de la circonscription de Moûtiers en poste fixe UPE2A rattaché à l'école élémentaire Darantasia à Moûtiers.
– Transformation d'un poste TRB FLE de la circonscription de Moûtiers en poste fixe UPE2A rattaché à l'école élémentaire Petite Planète à Bourg Saint Maurice.
– Transformation d'un poste TRB FLE de la circonscription d'Albertville en poste fixe UPE2A rattaché à l'école primaire Val des Roses à Albertville.

Titulaires Remplaçant.es

– Transformation du poste de TRZIL d'Aix les Bains en poste de TRB rattaché à l'école élémentaire Marlioz à Aix les Bains.
– Transformation d'un poste TRB italien en poste itinérant italien

Conseillers pédagogiques

– Transfert du poste 0,5 CPC de la circonscription d'Albertville à celle de Chambéry 3 (la DSDEN)

A l'issue des travaux, les 4 représentant.es de la FSU-SNUipp 73 ont voté CONTRE cette carte scolaire. Si nous avons salué le cadre serein dans lequel les échanges se sont déroulés, nous ne pouvons cautionner une telle attaque en règle vis à vis de l'école et de ses personnels.

La FSU-SNUipp 73 appelle à amplifier la mobilisation dans les prochaines semaines.

MOUVEMENT intra-départemental

SNUipp73 — 2026-03-30T08:54:30Z

Le printemps revient, la circulaire MOUVEMENT aussi !

le 26 mars dernier, l'administration a fait paraître la circulaire "MOUVEMENT" . Composée de "fiches outils" et d'annexes", elle est disponible sur notre site dédié : le "e-mouvement 73" :

https://e-mouvement.snuipp.fr/73/accueil

https://73.snuipp.fr/IMG/png/logo-mouvement-73.png

Sur ce site, vous trouverez également des explications exhaustives sur tout, absolument tout ce qui a trait à cette opération de carrière très attendue par les collègues.

Ce qu'il faut retenir en quelques mots :

– Ouverture du serveur pour participer au mouvement (la fameuse application MVT1D accessible depuis I-prof) : du lundi 13 avril 12h00 au vendredi 24 avril 16h00

– Publication des postes lundi 13 avril

– Jusqu'à 60 vœux possibles.

– Deux types de vœux :

* les vœux précis sur un poste

* les vœux Groupe « assimilé commune » (les postes du groupe sont géographiquement localisés dans la même commune) et les vœux Groupe « autres » : panachage des postes au sein du groupe.

– Lorsque l'on est participant·e obligatoire : obligation d'effectuer un vœu Groupe "MOB" (mobilité obligatoire)

– Barème composé de "priorité légale" et bonifications.

– Résultats : vendredi 12 juin sur I-Prof

Pour toutes questions, n'hésitez pas à nous contacter : snu73@snuipp.fr ou par téléphone au 04 79 68 91 65.

N'oubliez pas de compléter votre fiche de contrôle disponible sur notre site "e-mouvement 73" afin que on puisse vous suivre pendant toute cette période de mouvement.

On pourra :

- Calculer votre barème

– Vous conseiller pour la formulation de vos vœux

– Vous répondre autant de fois que nécessaire, avec toutes les infos au même endroit

– Contrôler votre accusé de réception (barème, priorités)

Notre contrôle des fiches de vœux et des barèmes à partir de vos informations lorsque vous remplissez votre fiche de contrôle et votre espace personnel est important. Vous pouvez ainsi échanger directement avec vos élu·es des personnels FSU-SNUipp 73} sur la question du mouvement.

Il est donc essentiel de vous connecter sur votre espace personnel et de renseigner votre fiche de contrôle !

Vos représentant·es du personnel assureront une permanence durant la deuxième semaine des vacances de printemps, du lundi 13 au vendredi 17 avril, de 9h00 à 12h00 (première semaine de l'ouverture du serveur MOUVEMENT).

Groupe de Travail CARTE SCOLAIRE : notre compte-rendu

SNUipp73 — 2026-03-24T16:00:27Z

Ce mardi 24 mars se tenait à l'Inspection Académique le Groupe de Travail (GT) sur la carte scolaire.

Objectif : étudier en amont les effectifs des différentes écoles du département pour préparer au mieux l'instance officielle qu'est le CSA-d qui lui se tiendra mardi 31 mars.
Pour rappel, c'est lors de cette instance que l'IA-DASEN prendra ses décisions d'ouvertures ou de fermetures de classes pour la rentrée 2026 en Savoie.

La FSU-SNUipp 73 était représentée par Margot Jakubnick et Thomas Gautier, pour défendre les écoles et s'assurer que toutes les données sont bien prises en compte avant les prises de décisions.
Attention, aucune décision n'a été prise durant ce GT. Pour une version définitive, il faudra attendre le CSA-D qui aura lieu le mardi 31 mars prochain.
Contexte : la baisse démographique est nettement visible dans notre département. La Savoie perd 726 élèves à la rentrée prochaine. Nous ne sommes pas épargné·es par les fermetures de classes annoncées par le gouvernement.

34 fermetures s'apprêtent à être prononcées pour notre département contre 5 ouvertures.

Voici les points que nous avons mis en avant pour tenter de rendre cette carte scolaire la moins saignante possible.

CLASSES UNIQUES
Nous avons mis en avant les difficultés rencontrées par les collègues des classes uniques « chargées ». Certaines dépassent les 20 élèves et c'est difficilement supportable. Nous avons demandé une ouverture pour celles-ci. L'inspection ne l'envisage pas. Les efforts fournis avec la mise en place des dispositifs « Renfort montagne » seront reconduits. Nous avons exprimé le fait que ces dispositifs étaient insuffisants et qu'il fallait au moins les doubler pour soulager les collègues.
Le DASEN prévoit des dispositifs particuliers pour les « petites écoles » de Savoie. Il nous les présentera au CSA-d.

Dispositif ULIS
Beaucoup d'écoles notées en fermeture possèdent un dispositif ULIS école. Nous avons fait part de notre mécontentement face à ces décisions. En effet, si l'inclusion est au cœur des préoccupations de l'administration, comment se fait-il que ces écoles ne soient pas « reconnues » comme ayant besoin de moyens particuliers ? Comment se fait-il que ces écoles avec ces dispositifs spécialisés soient traitées « comme les autres » ? Nous savons toutes et tous qu'il est plus pertinent et efficace d'accueillir des élèves dans des classes moins chargées !
Nous avons également souligner que tous les dispositifs ULIS TFC (Trouble des Fonctions Cognitives) de notre département étaient COMPLETS ! Beaucoup d'élèves avec des notifications ULIS attendent une place dans ces dispositifs et que certaines zones du départements restaient encore dépourvues d'ULIS école malgré des besoins criants. Si la DSDEN implante une ULIS collège par an, cela fait de nombreuses années en revanche qu'aucune ULIS école n'ait été crée. Nous avons regretté de ne pas voir apparaître ce type de postes en ouverture alors que le terrain en manque cruellement !

Écoles orphelines – quartiers populaires
De part ses mandats, FSU-SNUipp 73 est particulièrement attentive aux écoles des quartiers populaires. Nous sommes intervenus à de nombreuses reprises en faveur des ces écoles dites « orphelines ».
Plusieurs écoles notées en fermeture sont situées dans des quartiers sensibles où les équipes font face au quotidien à des difficultés éducatives, sociales et sociétales. D'autres écoles, avec des classes chargées, devraient pouvoir bénéficier d'un allégement de leurs effectifs afin de répondre aux exigences de la « réussite de toutes et tous ». La FSU-SNUipp 73 s'est employée à aller chercher des ouvertures de classes pour ces écoles, dans toutes les circonscriptions.

Direction
Nous avons attiré l'attention sur le fait que, suite à la perte d'une classe dans leur école, des directrices / directeurs allaient perdre de la décharge de direction, quotité pourtant indispensable à la bonne gestion de l'école. Nous avons demandé à l'administration d'avoir un œil particulièrement attentif si ces situations devaient se produire.

Quid des postes créés hors la classe ?
Au regard du nombre de postes que l'administration s'apprête à récupérer, on peut tout à fait imaginer que de nombreux postes qui ne sont pas « face à élèves » seront crées lors du CSA-d de mardi prochain. Le Secrétaire général nous a fait savoir que le GT n'avait pas pour vocation de parler de ces postes et qu'ils seront présentés lors du CSA-D.
PAS, Poste "référent santé mentale" ? Quels postes vont sortir du chapeau la semaine prochaine ? Nous regrettons de ne pas avoir pu échanger sur ces questions car nous revendiquons le fait qu'il est nécessaire que les moyens soient en priorité mis en place sur le terrain, auprès des élèves : RASED complet, TRB, psychologues scolaires ...

A l'issue du dialogue social de ce matin, le Secrétaire Général présentera au DASEN le fruit de nos échanges. Un nouveau document de travail nous sera envoyé très prochainement.
Vos représentant·es de la FSU-SNUipp 73 seront une nouvelle fois attentives et attentifs pour défendre au mieux les collègues et les conditions d'apprentissages des élèves.
D'ici là, n'hésitez pas à nous faire remonter vos effectifs si ceux-ci avaient bougé (même de quelques unités) ou vos remarques / argumentaires afin que nous puissions vous défendre au mieux. Une seule adresse : snu73@snuipp.fr !

En parallèle, l'intersyndicale éduc 73, dont fait partie la FSU-SNUipp 73, appelle tous les collègues à se mettre massivement en grève mardi 31 mars et de venir crier haut et fort à 11h00, sous les fenêtre de la DSDEN où se tiendra le CSA-d ! On compte sur vous !

Contre les suppressions de postes en Savoie : grève et rassemblement mardi 31 mars 11h00 devant la DSDEN

SNUipp73 — 2026-03-23T09:35:56Z

Mobilisons-nous sans attendre pour obtenir plus de moyens pour nos écoles !

Mardi 31 mars se déroulera le CSA-d "carte scolaire", puis le CDEN qui entérineront les suppressions de postes à la rentrée prochaine en Savoie : ce jour-là, faisons entendre notre voix : TOUTES ET TOUS EN GRÈVE !

Les choix d'austérité budgétaire du gouvernement se traduiront par 15 suppressions de postes pour la rentrée prochaine dans notre département, auxquelles vont s'ajouter 5 postes pris pour la création de nouveaux PAS. La FSU-SNUipp 73 se mobilise pour que la baisse démographique ne soit pas le prétexte à faire des économies mais sois le levier pour soutenir une politique éducative ambitieuse qui améliore enfin nos conditions de travail et permette la réussite de tous les élèves.

Initialement prévu mardi 26 mars, le CSA-d savoyard a été décalé une semaine après, le 31 mars. C'est le jour choisi par l'Intersyndicale Nationale (SUD Éducation, CFDT Éducation, UNSA Éducation, CGT Éducation, FSU) comme point d'orgue de mobilisation, en lien avec les différentes carte scolaire départementales.

Le communiqué de l'Intersyndicale nationale :

Le tract de l'Intersyndicale départementale :

tract de l'intersyndicale éduc' en Savoie

La FSU 73 appelle donc tous les collègues des écoles à se mettre massivement en grève ce jour-là. Un rassemblement est prévu de 11h00 à 13h30 "sous les fenêtres" de la DSDEN. Les quatre représentant·es du personnel de la FSU-SNUipp 73 seront en train de défendre les écoles lors de l'instance carte scolaire, elles et il auront besoin de vos voix et votre soutien ! Repas partagé devant la DSDEN au sortir du CSA-d avec les collègues présent·es.

Déclaration d'intention de grève à faire avant samedi 28 mars à minuit. Par mail (sma73@ac-grenoble.fr) ou sur COLIBRI.

Cette grève a pour objet la qualité de service public d'éducation, il est important d'en informer les parents de nos élèves et de les mobiliser ! Pour cela, nous vous proposons un modèle de lettre à distribuer dans les cahiers de liaison, plié et agrafé.

lettre aux parents

Remplissez notre enquête grève :

La FSU-SNUpp 73 appelle tous les personnels à se rassembler devant la DSDEN à Chambéry mardi 31 mars à partir de 11h00 devant la DSDEN pour dire NON aux suppressions de postes.

La FSU mobilisée contre le racisme et la xénophobie

SNUipp73 — 2026-03-12T20:51:48Z

"Le fascisme c'est la gangrène, de Santiago comme à Paris".

Ces paroles d'une chanson de Renaud sont hélas, toujours d'actualité.
Mais la FSU, comme d'autres mouvements et organisations, ne se résigne pas.
Crions-le haut et fort : le racsisme n'a pas sa place dans notre pays. Il est de notre responsabilité et de notre devoir de le combattre.
Contre cette haine et cette division, la FSU appelle à faire front ensemble.
Ne laissons pas les idéologies identitaires et l'extrême droite progresser.

Rassemblement contre le racisme et la xénophobie vendredi 20 mars place de Genève à Chambéry, 18 heures.

- L'appel du collectif savoyard contre les répressions et les discriminations :

La FSU appelle à une large mobilisation de la société, dans toute sa diversité, autour des journées pour l'élimination de la discrimination raciale entre le 14 et le 21 mars, partout en France. Défendons le projet d'une société antiraciste, humaniste, solidaire et égalitaire.

Stage syndical "MONTAGNE, sortir avec ses élèves"

SNUipp73 — 2026-03-08T18:32:43Z

Pour la troisième année consécutive, la FSU-SNUipp Savoie organise le stage syndical :
" MONTAGNE, sortir avec ses élèves " - mardi 26 mai 2026 -

Véritable bouffée d'air pédagogique, ce temps de formation est à destination des enseignant.es et des AESH qui désirent emmener leurs élèves découvrir les milieux naturels qui les entourent.
A l'heure où le « tout-français-maths ultra-mécanique" inonde nos écoles, il devient urgent de reprendre la main sur notre métier et de proposer à nos élèves d'autres apprentissages, plus concrets et véritablement émancipateurs.

Le nombre de places est limité à 30 car nous travaillons avec 2 Accompagnateurs en Moyenne Montagne durant ce stage. Priorité sera donnée aux collègues syndiqué·es, dans l'ordre d'inscription.
Les stagiaires retenu.es seront informées le jeudi 7 mai et un lien de co-voiturage sera mis en place à ce moment-là. Une liste d'attente sera mise en place.

Pour qui ?

Cette journée est ouverte à toutes et à tous, syndiqué·es ou non, actif·ves, enseignant·es, AESH, psy-EN.

Où et quand ?

Mardi 26 mai 2026 de 9h00 à 17h00. Rendez-vous sur le parking situé 1 km sous le col de la Madeleine, du côté de St François Longchamp (coordonnées GPS : 45.430407 , 6.362267)
S'il s'avère que la neige est encore trop abondante, nous vous communiquerons un itinéraire de repli.

Quoi ?

Randonnée à la journée encadrée par 2 AMM (Accompagnateurs en Moyenne Montagne).
Cheminement dans la montagne, avec au fil de la randonnée : conseils / explications / ateliers proposés par les AMM (conduite de groupe, apports pédagogiques sur le milieu montagnard, réglementations...)
Repas : pique-nique partagé dans la nature, chacun apporte du salé et/ou du sucré à mettre en commun.
En cas de très mauvais temps, le stage sera annulé. S'il pleuvine légèrement ou que le ciel est gris, nous le maintiendrons. Possibilité de repli et travail sur table au chalet ASCD "l'Edelweiss", à St François Longchamp.

Par qui ?

Ce stage sera animé par l'équipe départementale de la FSU-SNUipp 73 et deux accompagnateurs en montagne.

Comment s'inscrire ?

1/ Nous envoyer un mail pour nous faire part de votre participation : snu73@snuipp.fr

2/ Pour les PE : Avertir administration 1 mois avant le début du stage soit le 26 avril au plus tard via le formulaire pré-rempli ci-dessous à envoyer à votre supérieur hiérarchique.

Attention nouveau formulaire

Il s'agit d'une absence DE DROIT*.
*En fonction de la situation du remplacement le moment venu, tu n'es cependant pas assuré·e d'être remplacé·e. Même non remplacé·e, tu peux participer à cette journée.
RAPPEL : absence de réponse 15 jours avant la date du stage VAUT ACCORD.

2'/ Pour les AESH :

Modèle de demande de congé pour formation syndicale à adresser au Directeur Académique sous couvert de l'IEN (écoles) ou du chef d'établissement (collèges/lycées) avant le 26 avril (1er courrier).

Pour que tous les interlocuteurs soient avertis, envoyez une copie de ce courrier à votre employeur : contact.aesh@ac-grenoble.fr accompagnée de la demande d'autorisation d'absence ci-dessous. (2ème document)

Formulaire AATER à remplir et à renvoyer :

Utilisation du formulaire AATER :

Courrier autorisation formation syndicale :

RAPPEL DE LA RÈGLE DÉPARTEMENTALE
à classe unique, à 2 et 3 classes, un départ est autorisé par école et remplacé.
à 4 classes 1 départ, non remplacé, est autorisé
à 5 classes et plus, 2 départs par école seront autorisés, non remplacés.
à 7 classes et plus 3 départs non remplacés sont autorisés.
Les élèves des classes concernées devant être accueillis, Il appartient aux directrices et directeurs des écoles concernées d'organiser leur accueil.
Dans le cas où un nombre supérieur d'enseignants que celui autorisé selon les établissements, souhaite participer à cette journée, il convient de désigner leur représentant en fonction de ces dispositions et d'en avertir la circonscription.

RIS en visio "spécial MOUVEMENT" mercredi 1er avril 17h30-20h30

SNUipp73 — 2026-03-05T08:05:29Z

Nous vous proposons une RIS spéciale "MOUVEMENT INTRA-DEPARTEMENTAL SAVOIE", mercredi 1er avril de 17h30 à 20h30.

Cette RIS aura lieu en visio-conférence. Vous recevrez le lien de connexion la veille au soir.

Au programme de cette RIS spéciale :

👉 Le mouvement, comment ça marche ?
👉 Calendrier, procédures, recours...
👉 Quelles stratégies ?

Le serveur du mouvement devrait ouvrir aux alentours de la mi-avril.
La FSU-SNUipp 73, premier syndicat dans les écoles de Savoie, est un acteur du mouvement départemental depuis plus de 30 ans. Ses représentant.es du personnel, à l'écoute de la profession, vous apporteront leur expertise du MOUVEMENT lors de cette RIS spéciale.

Ouvertes aux syndiqué·es ou non, cette RIS est déductible des 108h (hors APC).

Pour s'inscrire :

* Prévenir votre IEN 48h00 à l'avance.
* Nous envoyer un mail à "snu73@snuipp.fr"
* Nous vous enverrons un lien de connexion la veille de la RIS.

MOUVEMENT 2026 : demande de majoration pour handicap

SNUipp73 — 2026-03-02T10:51:28Z

Les demandes de majoration de barème pour handicap, c'est en ce moment.

Les enseignant·es bénéficiaires de l'obligation d'emploi ou les personnels ayant un·e conjoint·e reconnu BOE, un enfant reconnu handicapé ou ayant une maladie grave, doivent faire leur demande dès à présent et renvoyer au service médico-social des personnels de la DSDEN de la Savoie par courrier recommandé avec accusé de réception accompagnée des justificatifs récents, au plus tard le 13 mars 2026.

Vous trouverez ci-dessous tous les documents nécessaires à votre demande.

Le médecin de prévention pourra vous proposer un rendez-vous à si elle l'estime nécessaire et émettre son avis avant la fermeture de l'application mouvement (MVT1D). Vous recevrez un courriel vous informant de la décision avant le 17 avril 2026.