FSU-SNUipp de la Savoie

SPÉCIAL : premiers jours à la retraites en 2024-2025

SNUipp73 — 2024-07-05T08:35:19Z

Une nouvelle vie

Aujourd'hui la retraite représente près d'un tiers de la vie.
Elle est, comme pour les actifs et actives, marquée par des mesures d'austérité : baisse de pouvoir d'achat d'abord, poids de la fiscalité, problèmes croissants d'accès aux soins, mais aussi difficultés de la vie de nos enfants et souvent aussi de nos parents…
Comme vous, notre attention se porte à ce qui menace notre qualité de vie, nos droits et nos aspirations. Et nous savons, comme vous, que la clé de leur défense passe par l'action collective et la solidarité. C'est pourquoi, nous tentons de mettre en oeuvre des actions qui puissent y concourir.
Dans chaque département, notre organisation syndicale offre aux retraité·es des espaces de rencontres, de réflexion et d'action collective… car ce sont des moments précieux, alors que tout est souvent présenté comme relevant de la seule responsabilité individuelle. Ces rencontres permettent l'information mutuelle et le débat entre nous, elles sont aussi souvent des occasions de repas conviviaux et de sorties culturelles inédites qui en font toujours des moments fraternels et amicaux.
Nous ne saurions trop vous dire à quel point cet engagement est pour nous toutes et tous un acte qui va à l'encontre de l'individualisme, du fatalisme et de la résignation auxquels on voudrait nous pousser.
Une action qui nous permet de dire notre mot et défendre nos conquêtes, nos conditions de vies, celles de nos enfants, de nos petits-enfants… car nous savons que tout recul de nos droits est un recul pour les générations qui nous suivent… et nous ne l'acceptons pas !

Retraites des Allocataires IUFM : comment faire ?

SNUipp73 — 2024-02-13T15:11:31Z

Il faut faire la demande. (PE et retraités)
Délais à respecter !

- Retraites

Guide retraite de la FSU-SNUipp

SNUipp73 — 2024-01-11T14:34:33Z

Enfin une document qui rassemble tout ce qu'il faut savoir pour la Retraite.

- Retraites

Retraite et allocataires IUFM

SNUipp73 — 2023-11-14T14:54:42Z

Suite à de nombreuses interventions de la FSU-SNUipp, un décret sortira en janvier, permettant la prise en compte pour la retraite de cette année d'allocataire IUFM.

- Retraites

Simulation calcul de pension

SNUipp73 — 2020-10-14T08:22:00Z

Afin de procéder à une simulation d'un calcul de votre future pension, veuillez compléter précisément le formulaire ci-dessous. N'hésitez pas à utiliser les éléments de votre carrière qui figurent sur votre dossier Iprof ou sur le relevé de situation qui est envoyé tous les cinq ans.
Une simulation pour un départ en retraite vous sera prochainement transmise. Elle comportera une simulation sur 5 années à partir de la date que vous avez indiquée.
Pour toute information complémentaire, contactez la section FSU-SNUipp 73.

- Retraites

Retraites : comprendre la réforme Macron, lutter avec la FSU pour développer les solidarités

SNUipp73 — 2018-12-03T22:00:58Z

La loi en préparation sur les retraites ne serait présentée qu'au deuxième semestre 2019, mais c'est dès maintenant que, suite aux premières annonces donnant les grandes lignes du projet, les salariés doivent s'emparer du dossier, intervenir, s'opposer et proposer des alternatives. Le vote pour FSU aux élections professionnelles de décembre 2018 sera une occasion d'exprimer le rejet de tout projet qui mettrait à mal les solidarités.
La FSU publie ici l'ensemble des documents qui détaillent les projets gouvernementaux ainsi que des compte rendus des réunions au haut commissariat à la réforme des retraites.

- Retraites

Retraites : précisions sur l'âge limite pour le départ en retraite

SNUipp73 — 2018-10-05T07:30:00Z

Fin août, les collègues « ex instits » ont reçu sur leur webmail (adresse professionnelle) une note de service de la DSDEN à propos de la « limite d'âge des professeurs des écoles ex instituteurs ». Vous êtes nombreux à nous interroger à ce sujet. Alors, kézaco ?

Pour les ex-instits devenu PE, conserver le « bénéfice de la limite d'âge » des actifs pour le calcul de leur pension est important. En cas de décote, cela permet de bénéficier de l'âge d'annulation de la décote des actifs et non de celui des sédentaires. La différence entre les deux est énorme et donc les conséquences sur le montant des pensions en cas de décote le sont aussi.

La limite d'âge pour les ex-instits devenu PE est celle de leur corps d'origine, celui des instituteurs et institutrice. Elle est indiquée dans le tableau suivant selon la date de naissance.

Date naissance	Age limite d'activité
Avant le 1er juillet 1956	60 ans
Entre le 1/7 et 31/12 1956	60 ans + 4 mois
1957	60 ans + 9 mois
1958	61 ans + 2 mois
1959	61 ans + 7 mois
à partir de 1960	62 ans

En cas de départ en retraite avant d'atteindre cette limite d'âge, la pension est calculée selon les modalités appliquées aux actifs.

Il est possible de prolonger son activité au-delà de cette limite d'âge tout en conservant les modalités de calcul des actifs, sous réserve d'aptitude physique.

Attention, il faut formuler sa demande au moins 6 mois avant d'atteindre la limite d'âge.

Pour les enseignants ayant validé tous les trimestres exigés (carrière complète), cette demande est superflue car elle n'apporterait pas de changement de modalités de calcul de la pension. Ils peuvent poursuivre leur activité jusqu'à l'âge limite des PE sans conséquences.

Par contre en cas de non demande de prolongation d'activité 6 mois avant d'atteindre l'âge limite des actifs, les enseignants n'ayant pas validé tous les trimestres exigés seraient ainsi « basculés » sur la catégorie sédentaire pour le calcul de la décote et pourraient subir une perte de pension importante.

Cette information était inconnue des collègues concerné.e.s. Le SNUipp-FSU Savoie est intervenu auprès de l'Inspecteur d'Académie en juin dernier, pour que les services académiques informent largement en amont tous les enseignants ex-instit devenus PE qui souhaitent poursuivre leur activité au-delà de la limite d'âge du corps des actifs afin qu'ils puissent faire la demande en temps et en heure. C'est ce qui a entraîné l'envoi du mail cité ci-dessus. Vous trouverez la note de service ci-dessous :

Limite d'âge des PE ex instittuteurs

Pour en savoir plus :
– le très pertinent article de nos collègues du SNUipp-FSU 81, dans lequel vous trouverez de précieuses informations : http://81.snuipp.fr/spip.php?article1785

– Contactez-nous ! Demandez Jean-Marc Périvolas, notre "référent" retraite au SNUipp-FSU 73 ! 04 79 68 91 65 ou snu73@snuipp.fr

Circulaire retraite 2018

SNUipp73 — 2017-05-16T14:02:07Z

Vous trouverez ci-joint la circulaire retraite pour la rentrée 2018.

Ce document est disponible également sur le site de la DSDEN.

circulaire retraite 2018

Calculez votre retraite

SNUipp73 — 2016-09-25T09:50:00Z

- Retraites

Retraite anticipée pour handicap

SNUipp73 — 2012-10-04T13:28:57Z

Le décret n° 2012-1060 du 18 septembre 2012 étend aux fonctionnaires reconnus travailleurs handicapés la possibilité de partir en retraite avant l'âge légal, dispositif qui ne concernait jusque là que les collègues handicapés à au moins 80 %.

Cette possibilité de départ anticipé concernera donc plus de collègues. Voir aussi la remarque en fin de circulaire pour les collègues partis en retraite au 1er septembre 2012.

Ce droit à la retraite anticipée est soumis à 3 conditions cumulatives :

– un taux d'incapacité permanente d'au moins 80% ou la reconnaissance de travailleur handicapé ;

– une durée d'assurance minimale tous régimes (services admis en liquidation de la pension civile augmentés de la durée d'assurance dans un autre régime de retraite et des périodes validées dans d'autres régimes) ;

– une durée d'assurance minimale cotisée à compter de la reconnaissance du handicap.

La reconnaissance de travailleur handicapé relève de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH).

L'âge possible de départ en retraite anticipé dépend de l'année de naissance, suivant ce tableau :

tableau âge retraite anticipée handicap

Montant de la pension

La décote ne s'applique pas.

La pension est majorée. Le taux de la majoration de pension est fixé à un tiers du quotient obtenu en divisant la durée des services accomplis durant laquelle l'intéressé était atteint d'une incapacité permanente d'un taux au moins égal à 80 % ou avait la qualité de travailleur handicapé, par la durée de services et bonifications admise en liquidation. Le taux ainsi obtenu est arrondi, le cas échéant, au centième le plus proche (cf exemple ci-dessous).

Exemple

Un collègue a une durée totale de services et bonifications de 140 trimestres. Il a la reconnaissance de travailleur handicapé pour les 80 derniers trimestres de son activité. La pension est donc majorée du tiers de 80/140, soit + 19 %.

La pension ainsi majorée ne peut excéder le montant qu'il percevrait à taux plein.

La majoration éventuelle pour enfants s'ajoute au montant majoré de la pension dans la limite de 100% du traitement de base.

Remarque : le décret, bien que publié le 18 septembre 2012, prévoit l'entrée en vigueur de ce nouveau dispositif au 14 mars 2012 ; par conséquent, il peut y avoir des collègues, partis en retraite au 1er septembre 2012, qui auraient peut être pu bénéficier d'un calcul plus favorable ; il leur faudra donc demander une révision de leur pension au titre d'une erreur de droit, en se référant à la procédure décrite sur leur titre de pension (article L55 du code des pensions, la pension peut être révisée dans un délai d'un an en cas d'erreur de droit).